【政策解读】职业培训补贴，企业也可以领！！！

随着《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案(2019—2021年)的通知》的发布，全国许多省市都发布了关于职业技能提升可领取补贴的相关政策。虽然领取补贴自然是好事，但是不少人对于具体怎么补贴以及领取补贴的条件等相关问题还不清楚。

咱们之前总说职业技能提升行动是一项重要的民生工程，是利企惠民的好政策。为什么这么说呢?

职业技能提升行动包含很多政策创新点，这些都是实实在在地为劳动者谋福利。为此，山西省人力资源和社会保障厅也发布了《2020年山西省推进职业技能提升培训工作方案》，其中说到了好几类人员可以享受此政策的补贴。

首先，大家要清楚一点，劳动者只有在参加培训后，确实获得相应的证书，才能领取补贴。

哪些技能可以享受补贴呢？

比如：中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、茶艺师……

那么，该如何参加培训呢？

通常有两种方式：一是以个人名义；二是企业组织培训。

当然了，企业组织员工培训，同样可以享受补贴。那么，企业在什么情况下，才能享受这一政策福利呢？

企业出资组织员工培训，由企业在职工取得职业资格证书之日起12个月内，到当地就业服务部门申领培训补贴。该部分职工不含参保缴费满1年并取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书的职工。

具体该如何操作呢？流程见下图：

如果你是一个烘焙行业的老板，

那赶快行动起来，组织员工培训考证

西点师资格证有五个等级：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。

无论是哪个层级的员工，都有晋级的机会

请给员工一个成长的机会

也给企业一个发展的机会

图片来源：人力资源社会保障部政务微信